Opdracht: procesbegeleiding reorganisatie

DB Schenker Rail Nederland (voorheen: NS Railcargo), onderdeel van Deutsche Bahn, heeft in Nederland sterk te leiden onder de economische crisis en de toenemende concurrentie van goederenvervoer, zowel van nieuwe toetreders op het railvervoer als van het wegtransport. Als het vervoersvolume substantieel afneemt kondigt de directie een personeelsreductie aan van 25%. In een omgeving met een hoge vakbondsvertegenwoordiging, een invloedrijke OR, een Duitse moedermaatschappij en een hoge gemiddelde leeftijd met lange dienstverbanden betekende dit een delicaat proces. O.a. politiek, arbeidsrecht, sociale aspecten, communicatie, OR advies, nieuwe CAO en dreigende staking waren aspecten waar we mee te maken hadden