Bouwfonds

Hoevelaken

Opdrachtgevers: Directeur Personeelsbeleid en Financieel Directeur

Opdracht: Het inventariseren van de wensen en informatiebehoefte van Bouwfonds om te komen tot een geïntegreerd salaris- en personeelsinformatiesysteem, waarbij het streven is om zoveel als mogelijk gebruik te maken van standaard applicaties.

Het begeleiden van het selectieproces om tot vervanging van de huidige systemen te komen en het opstellen van een beslisdocument voor de Directeur Personeelsbeleid en de Financieel Directeur ten behoeve van de Raad van Bestuur van Bouwfonds. Als alternatief voor een geïntegreerd systeem dient tevens een gekoppeld systeem meegenomen te worden in de afweging. Na de besluitvorming wordt vervolgens het overall project management en de rol van een deelprojectleider voor de implementatie van de nieuw gekozen applicaties door Relay Management Consultancy verzorgd.

De ervaringen van de klant over de bijdrage van Relay bij dit project vindt u op de pagina Bouwfonds over Relay.

Hoevelaken

Opdrachtgever: Directeur Personeelsbeleid

Opdracht: Beschikbaar stellen van een professional voor het ad interim vervullen van de functie van Hoofd HR Beheer.